ALEXA IST JETZT RE:PEAT

Wir sind das RE:PEAT-Team für alle Fragen rund um den Transfer innovativer und erfolgreicher Ausbildungs-Tools in andere Kommunen in OWL und darüber hinaus. Selbstverständlich sind und bleiben wir rund um die "Ausbildung in Lippe" für Sie und Euch aktiv!

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RE:PEAT transferiert Know-How und gesammelte Praxis-Erfahrungen aus ALEXA in andere Kommunen. Wir bieten quasi einen Werkzeugkasten an, um neue Veranstaltungsformate oder digitale Angebote selbstständig organisieren zu können. Maßgeschneidert!

Heike Görder & Katharina Borowiec - GILDE Wirtschaftsförderung Detmold

Latest News zu ALEXA & RE:PEAT

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GILDE startet neues Ausbildungsprojekt RE:PEAT in OWL

„Das ist ein Ritterschlag für unser Ausbildungs-Engagement“, freut sich Heike Görder, Azubi-Coach bei der GILDE-Wirtschaftsförderung über die Förderzusage des neuen JOBSTARTER-Projekts RE:PEAT durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung und der EU.

„Die Experten des Bundesinstituts für Berufsbildung haben uns ausgewählt, das Praxis-Knowhow und die “Best Practices“ aus dem ALEXA-Ausbildungsprojekt nun auch in andere Kreise in Nordrhein-Westfalen zu transferieren“, erläutert GILDE-Geschäftsführer Thorsten Brinkmann die Auszeichnung für die Detmolder Wirtschaftsförderung.

Mit dem Ende Juni ausgelaufenen ALEXA-Projekt hat die GILDE vor allem Kleinbetrieben in Lippe moderne Formen des Ausbildungs-Marketings vermittelt, sie so für Jugendliche attraktiver machen und zahlreiche neue Ausbildungsplätze schaffen können.

RE:PEAT soll nun auch andere Wirtschaftsförderungen dabei unterstützen, kleine Unternehmen und junge Menschen im Rahmen einer Ausbildung zusammenzubringen. Als regionale Kooperationspartner sind die an den Kreis Lippe angrenzenden Kreise Ostwestfalens (Gütersloh, Herford, Höxter, Paderborn) und die Stadt Bielefeld sowie darüber hinaus der Kreis Borken eingebunden. Zudem wird sich im Kreis Minden-Lübbecke mit dem ZAM Zukunft Ausbildung Minden-Lübbecke e.V. ein Verbundpartner intensiv engagieren.

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ALEXA…Finale! Abschlussveranstaltung ALEXA-Ausbildungsprojekt als Video

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Kaum zu glauben, aber unser ALEXA-Projekt läuft Ende Juni 2021 aus. Ein guter Grund zurück zu schauen – und ein noch besserer Grund gemeinsam nach vorne zu blicken: Welches sind die besten Tipps, um passende Azubis zu finden? Welche (digitalen) Instrumente sollten gerade kleine Unternehmen beim Ausbildungs-Marketing nutzen? Und was empfehlen unsere Netzwerkpartner den Ausbildungs-Betrieben in Lippe?

Mit ALEXA haben wir einiges erreichen können: Wir haben viele Unternehmen beim Ausbildungsmanagement individuell unterstützt, konnten mit neuen Veranstaltungen und innovativen Formaten wichtige Impulse setzen – und in sehr vielen Fällen Betriebe und junge Menschen für eine Ausbildung zusammenbringen.

Im Video unseren finalen Projektschau möchten wir Ihnen gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern die besten Tipps und Empfehlungen in Sachen Ausbildung präsentieren: Freuen Sie sich auf ein „Best-of-Finale“ der besonderen Art! 

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Kommunikation auf Augenhöhe: Azubis zeigen, wie digitale Ausbildungsakquise funktioniert

Steffen Brinker und Florian Reinicke von der „Junior Business Unit“ (JBU) bei Phoenix Contact sind Auszubildende im zweiten Lehrjahr. Sie gaben kleinen Unternehmen Tipps für die digitale Ausbildungsakquise.

Dass Jugendliche (ausschließlich) digital kommunizieren, das weiß wohl jeder Ausbildungsbetrieb. Aber wie und wo erreicht man sie online am besten? Und wie kommuniziert man hier „auf Augenhöhe“ mit ihnen? Das ALEXA-Ausbildungsprojekt fragte am 20. Mai 2021 bei zwei Auszubildenden (und zugleich „Berufsorientierungs- und Praktikums-Personalern“) von Phoenix Contact nach, wie sie mit anderen Jugendlichen digital kommunizieren und sie als Azubis für ihr Unternehmen gewinnen.

Mehr als 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus lippischen Unternehmen nutzten diesen Online-Impuls der besonderen Art.

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