„Das ist ein Ritterschlag für unser Ausbildungs-Engagement“, freut sich Heike Görder, Azubi-Coach bei der GILDE-Wirtschaftsförderung über die Förderzusage des neuen JOBSTARTER-Projekts RE:PEAT durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung und der EU.

„Die Experten des Bundesinstituts für Berufsbildung haben uns ausgewählt, das Praxis-Knowhow und die “Best Practices“ aus dem ALEXA-Ausbildungsprojekt nun auch in andere Kreise in Nordrhein-Westfalen zu transferieren“, erläutert GILDE-Geschäftsführer Thorsten Brinkmann die Auszeichnung für die Detmolder Wirtschaftsförderung.

Mit dem Ende Juni ausgelaufenen ALEXA-Projekt hat die GILDE vor allem Kleinbetrieben in Lippe moderne Formen des Ausbildungs-Marketings vermittelt, sie so für Jugendliche attraktiver machen und zahlreiche neue Ausbildungsplätze schaffen können.

RE:PEAT soll nun auch andere Wirtschaftsförderungen dabei unterstützen, kleine Unternehmen und junge Menschen im Rahmen einer Ausbildung zusammenzubringen. Als regionale Kooperationspartner sind die an den Kreis Lippe angrenzenden Kreise Ostwestfalens (Gütersloh, Herford, Höxter, Paderborn) und die Stadt Bielefeld sowie darüber hinaus der Kreis Borken eingebunden. Zudem wird sich im Kreis Minden-Lübbecke mit dem ZAM Zukunft Ausbildung Minden-Lübbecke e.V. ein Verbundpartner intensiv engagieren.

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Kaum zu glauben, aber unser ALEXA-Projekt läuft Ende Juni 2021 aus. Ein guter Grund zurück zu schauen – und ein noch besserer Grund gemeinsam nach vorne zu blicken: Welches sind die besten Tipps, um passende Azubis zu finden? Welche (digitalen) Instrumente sollten gerade kleine Unternehmen beim Ausbildungs-Marketing nutzen? Und was empfehlen unsere Netzwerkpartner den Ausbildungs-Betrieben in Lippe?

Mit ALEXA haben wir einiges erreichen können: Wir haben viele Unternehmen beim Ausbildungsmanagement individuell unterstützt, konnten mit neuen Veranstaltungen und innovativen Formaten wichtige Impulse setzen – und in sehr vielen Fällen Betriebe und junge Menschen für eine Ausbildung zusammenbringen.

Im Video unseren finalen Projektschau möchten wir Ihnen gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern die besten Tipps und Empfehlungen in Sachen Ausbildung präsentieren: Freuen Sie sich auf ein „Best-of-Finale“ der besonderen Art! 

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Dass Jugendliche (ausschließlich) digital kommunizieren, das weiß wohl jeder Ausbildungsbetrieb. Aber wie und wo erreicht man sie online am besten? Und wie kommuniziert man hier „auf Augenhöhe“ mit ihnen? Das ALEXA-Ausbildungsprojekt fragte am 20. Mai 2021 bei zwei Auszubildenden (und zugleich „Berufsorientierungs- und Praktikums-Personalern“) von Phoenix Contact nach, wie sie mit anderen Jugendlichen digital kommunizieren und sie als Azubis für ihr Unternehmen gewinnen.

Mehr als 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus lippischen Unternehmen nutzten diesen Online-Impuls der besonderen Art.

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Kommunikation auf Augenhöhe! Digitale Ausbildungsakquise: Azubis suchen Azubis

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Das weiß wohl jeder Ausbildungsbetrieb: Jugendliche kommunizieren (ausschließlich) digital. Aber wie und wo erreicht man sie online am besten? Und wie kommuniziert man hier „auf Augenhöhe“ mit ihnen?

Die Antwort: Am besten fragen wir junge Menschen selbst. Und lernen wie Azubis mit Jugendlichen digital kommunizieren und sie für ihr Unternehmen gewinnen.

Das ALEXA-Ausbildungsprojekt der GILDE lädt alle interessierten Betriebe zu einem Online-Impuls der besonderen Art – mit praktischen Beispielen aus erster Hand und Anregungen für die digitale Ausbildungsakquise:

Termin: Donnerstag, 20. Mai 2021 von 13.00 – 14.00 Uhr

Thema: Kommunikation auf Augenhöhe! Digitale Ausbildungsakquise: Azubis suchen Azubis Referenten: Steffen Brinker & Florian Reinicke, Junior Business Unit, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

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Mit Birgit Thole-Westphal / CAL e.V. und Britta Y. Stricker / TimeCatcher

Birgit Thole-Westphal vom CAL e.V. gibt Tipps, wie sich kleine Unternehmen am besten auf die Generation Z einstellen, Britta Y. Stricker von den TimeCatchern erzählt, wie kleine Betriebe mit einem optimierten Digital-Marketing für junge Menschen sichtbarer werden…

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Spannende Ausbildungsberufe kennenlernen mit Azubis und ALEXA: Industriekaufleute sowie Fachinformatiker*in für Systemintegration.

In diesem Video berichten zwei Auszubildende der Firma Müller Umwelttechnik GmbH & Co. KG aus Schieder-Schwalenberg über ihre Ausbildung, Inhalte der Ausbildung und die Perspektiven, die sich für sie eröffnen. Lucas wird Industriekaufmann und ist im 2. Lehrjahr, Marvin hat inzwischen den Abschluss zum Fachinformatiker für Systemintegration geschafft und wird nun ein duales Studium „Angewandte Informatik“ bei MÜLLER Umwelttechnik beginnen.

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…können eine Verbund- oder eine Auftragsausbildung die Alternative sein. Kleine und mittlere Betriebe erhalten in dem Fall eine Prämie in Höhe von bis zu 4000 Euro je Auszubildenden aus dem Bundesprogramm Ausbildung. Die Bedingungen und Antragsmodalitäten finden Sie unter folgendem LINK: https://www.kbs.de/DE/Bundesprogramm_Ausbildung/node.html